Véronique, Chargée de formation

Peux-tu nous décrire ton parcours en quelques mots ?

Après une dizaine d’années dans un service d’administration des ventes spécialisé dans l’immobilier et les placements financiers, j’ai souhaité me reconvertir dans les ressources humaines. J’ai donc suivi en parallèle de mon métier une formation dédiée.

En quoi consiste le métier de chargé de formation ?

Le chargé de formation s’assure du développement des compétences des collaborateurs en fonction de la stratégie de l’entreprise en définissant un plan d’actions au travers le recueil des demandes réalisées lors des entretiens annuels.

Il veille également au respect de la législation et joue un rôle important de conseiller auprès des collaborateurs.

Enfin, il supervise et planifie les formations : recherche, organisation, négociation des tarifs, réservation, gestion du planning, lien avec les intervenants extérieurs, etc. Autant de missions riches et variées qui permettent de répondre aux besoins des collaborateurs.

Qu’est-ce qui te plait dans ce métier ?

Mon autonomie et suivre un projet de A à Z. J’aime aussi être en contact avec tous les employés de l’entreprise ce qui me permet d’avoir une vision globale des besoins.

Comment se déroule ta journée type ?

Je n’ai pas de journée type. Mais en principe je commence toujours par checker mes mails pour répondre aux impondérables du moment.

Quelles sont selon toi les qualités essentielles pour s’épanouir dans ce secteur ?

Être réactif et à l’écoute. L’organisation et la rigueur font aussi parties des qualités importantes.