đŻ Offre d'alternance â Assistant(e) Administration du Personnel et Paie (H/F)
Dans un contexte de
croissance et de structuration de notre service RH, nous recherchons un(e)
alternant(e) motivĂ©(e) pour accompagner notre ChargĂ©(e) de lâAdministration du
Personnel et de la Paie dans ses missions quotidiennes.
đŒ Tes futures missions (si tu lâacceptes) :
Aux cÎtés de notre
chargé de paie et administration du personnel, tu seras formé(e) et
progressivement responsabilisé(e) sur les missions suivantes :
- Participer Ă la gestion
administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, affiliations
mutuelle/prévoyance, visites médicales, etc.) - Contribuer à la préparation
et au contrĂŽle des Ă©lĂ©ments variables de paie - Aider Ă la mise Ă
jour/création des dossiers salariés dans notre SIRH - Suivre les absences, congés,
arrĂȘts maladie, titres de transport⊠- RĂ©aliser des tableaux de bord
sociaux (KPI, reporting) et participer Ă des projets RH transverses
(digitalisation, process QVT, Ă©lection pro, etc.) - Ătre un vĂ©ritable support du
quotidien pour les collaborateurs
đ§ Ton profil :
- Tu prépares une formation RH
généraliste Paie (Bac +3 à Bac +4) - Tu es rigoureux(se),
organisé(e) et tu aimes les chiffres - Tu fais preuve de discrétion
et de fiabilitĂ© (la base quand on touche Ă la paie đ) - Tu es Ă lâaise avec Excel et
les outils digitaux - Et surtout, tu as envie
dâapprendre dans une ambiance bienveillante et dynamique !
đ Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe RH passionnée et
accessible - Des missions concrĂštes et
responsabilisantes - Une entreprise en mouvement,
qui valorise lâesprit dâinitiative - Une carte Swile, une prise en
charge Ă 50% des transports, des locaux agrĂ©ables et des cafĂ©s Ă volontĂ© â - Un accompagnement
bienveillant pour monter en compétences
On a hĂąte de faire
ta connaissance !
Nos conseils pour booster votre candidature
Nos conseils pour booster votre candidature
- Soyez informés : suivez les actualités de la promotion immobiliÚre et de la société.
- Soyez curieux : posez des questions sur le poste et lâorganisation.
- Soyez motivĂ©s : exprimez clairement votre intĂ©rĂȘt pour le poste et lâentreprise.
- Faites preuve dâadaptabilitĂ© : mettez en avant votre capacitĂ© Ă vous adapter aux changements et aux dĂ©fis.
- DĂ©montrez votre esprit dâĂ©quipe : valoriser votre capacitĂ© Ă travailler en Ă©quipe.
- Restez positif : faites preuve dâenthousiasme et dâoptimisme tout au long du processus de candidature.
En mettant en pratique ces conseils, vous augmentez vos chances de rejoindre la #LPTEAM !