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🎯 Offre d'alternance – Assistant(e) Administration du Personnel et Paie (H/F)

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Dans un contexte de
croissance et de structuration de notre service RH, nous recherchons un(e)
alternant(e) motivĂ©(e) pour accompagner notre ChargĂ©(e) de l’Administration du
Personnel et de la Paie dans ses missions quotidiennes.

đŸ’Œ Tes futures missions (si tu l’acceptes) :

Aux cÎtés de notre
chargé de paie et administration du personnel, tu seras formé(e) et
progressivement responsabilisé(e) sur les missions suivantes :

  • Participer Ă  la gestion
    administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, affiliations
    mutuelle/prévoyance, visites médicales, etc.)
  • Contribuer Ă  la prĂ©paration
    et au contrÎle des éléments variables de paie
  • Aider Ă  la mise Ă 
    jour/création des dossiers salariés dans notre SIRH
  • Suivre les absences, congĂ©s,
    arrĂȘts maladie, titres de transport

  • RĂ©aliser des tableaux de bord
    sociaux (KPI, reporting) et participer Ă  des projets RH transverses
    (digitalisation, process QVT, élection pro, etc.)
  • Être un vĂ©ritable support du
    quotidien pour les collaborateurs

🧠 Ton profil :

  • Tu prĂ©pares une formation RH
    généraliste Paie (Bac +3 à Bac +4)
  • Tu es rigoureux(se),
    organisé(e) et tu aimes les chiffres
  • Tu fais preuve de discrĂ©tion
    et de fiabilitĂ© (la base quand on touche Ă  la paie 😄)
  • Tu es Ă  l’aise avec Excel et
    les outils digitaux
  • Et surtout, tu as envie
    d’apprendre dans une ambiance bienveillante et dynamique !

💙 Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une Ă©quipe RH passionnĂ©e et
    accessible
  • Des missions concrĂštes et
    responsabilisantes
  • Une entreprise en mouvement,
    qui valorise l’esprit d’initiative
  • Une carte Swile, une prise en
    charge Ă  50% des transports, des locaux agrĂ©ables et des cafĂ©s Ă  volontĂ© ☕
  • Un accompagnement
    bienveillant pour monter en compétences

On a hĂąte de faire
ta connaissance !

Nos conseils pour booster votre candidature

  • Soyez informĂ©s : suivez les actualitĂ©s de la promotion immobiliĂšre et de la sociĂ©tĂ©.
  • Soyez curieux : posez des questions sur le poste et l’organisation.
  • Soyez motivĂ©s : exprimez clairement votre intĂ©rĂȘt pour le poste et l’entreprise.
  • Faites preuve d’adaptabilitĂ© : mettez en avant votre capacitĂ© Ă  vous adapter aux changements et aux dĂ©fis.
  • DĂ©montrez votre esprit d’équipe : valoriser votre capacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe.
  • Restez positif : faites preuve d’enthousiasme et d’optimisme tout au long du processus de candidature.

En mettant en pratique ces conseils, vous augmentez vos chances de rejoindre la #LPTEAM !

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Offre d'emploi

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