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Direction Exploitation
Type de contrat
CDD
Localisation(s)
SWEETLY - BORDEAUX - ISATIS
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Responsable de Site Volant (H/F) – Été 2025

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📍 Secteur : Bordeaux et agglomération
📅 CDD du 16 juin au 15 septembre 2025
39h/semaine – Rémunération : 2 400 € brut/mois

Nous recherchons notre futur Responsable de Site Volant (H/F) pour assurer les remplacements sur nos résidences Studently et Sweetly pendant la période estivale.

Votre mission (si vous l’acceptez 🕶️)

En tant que Responsable de Site Volant, vous interviendrez en remplacement des équipes en congés sur plusieurs de nos résidences.
Vous serez l'interlocuteur/trice privilégié(e) des résidents et garant(e) de la qualité de service.

Vos responsabilités :

  • Assurer l’accueil physique, téléphonique et digital des résidents.

  • Réaliser les check-in / check-out, états des lieux, traitement des dossiers.

  • Suivre les plannings, incidents techniques et la relation avec les prestataires.

  • Être garant(e) de la qualité de l’environnement et de la propreté des lieux.

  • Gérer les encaissements, le suivi administratif et les outils de réservation.

  • Maintenir une bonne communication avec les sièges et les équipes support.

Profil recherché :

  • Expérience confirmée en réception ou gestion de résidence hôtelière / para-hôtelière.

  • Polyvalence, autonomie, rigueur et excellent relationnel.

  • Bonne capacité d’adaptation à différents sites et contextes.

  • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels métiers).

  • Permis B souhaité – Mobilité exigée sur le périmètre local.

  • Disponibilité sur des amplitudes variables du lundi au dimanche, en fonction des besoins.

Les + de la mission :

✔ En immersion dans plusieurs environnements de travail.
✔ Une expérience responsabilisante et valorisante dans un groupe dynamique.
✔ L’opportunité de développer une vision transverse de notre réseau de résidences.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure estivale ?
Envoyez-nous votre CV et rejoignez l’univers LP Services !

Nos conseils pour booster votre candidature

  • Soyez informés : suivez les actualités de la promotion immobilière et de la société.
  • Soyez curieux : posez des questions sur le poste et l’organisation.
  • Soyez motivés : exprimez clairement votre intérêt pour le poste et l’entreprise.
  • Faites preuve d’adaptabilité : mettez en avant votre capacité à vous adapter aux changements et aux défis.
  • Démontrez votre esprit d’équipe : valoriser votre capacité à travailler en équipe.
  • Restez positif : faites preuve d’enthousiasme et d’optimisme tout au long du processus de candidature.

En mettant en pratique ces conseils, vous augmentez vos chances de rejoindre la #LPTEAM !

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