Responsable de Site Volant (H/F) – Été 2025
📍 Secteur : Bordeaux et agglomération
📅 CDD du 16 juin au 15 septembre 2025
⏰ 39h/semaine – Rémunération : 2 400 € brut/mois
Nous recherchons notre futur Responsable de Site Volant (H/F) pour assurer les remplacements sur nos résidences Studently et Sweetly pendant la période estivale.
Votre mission (si vous l’acceptez 🕶️)
En tant que Responsable de Site Volant, vous interviendrez en remplacement des équipes en congés sur plusieurs de nos résidences.
Vous serez l'interlocuteur/trice privilégié(e) des résidents et garant(e) de la qualité de service.
Vos responsabilités :
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Assurer l’accueil physique, téléphonique et digital des résidents.
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Réaliser les check-in / check-out, états des lieux, traitement des dossiers.
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Suivre les plannings, incidents techniques et la relation avec les prestataires.
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Être garant(e) de la qualité de l’environnement et de la propreté des lieux.
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Gérer les encaissements, le suivi administratif et les outils de réservation.
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Maintenir une bonne communication avec les sièges et les équipes support.
Profil recherché :
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Expérience confirmée en réception ou gestion de résidence hôtelière / para-hôtelière.
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Polyvalence, autonomie, rigueur et excellent relationnel.
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Bonne capacité d’adaptation à différents sites et contextes.
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Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels métiers).
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Permis B souhaité – Mobilité exigée sur le périmètre local.
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Disponibilité sur des amplitudes variables du lundi au dimanche, en fonction des besoins.
Les + de la mission :
✔ En immersion dans plusieurs environnements de travail.
✔ Une expérience responsabilisante et valorisante dans un groupe dynamique.
✔ L’opportunité de développer une vision transverse de notre réseau de résidences.
Prêt(e) à embarquer dans cette aventure estivale ?
Envoyez-nous votre CV et rejoignez l’univers LP Services !
Nos conseils pour booster votre candidature
- Soyez informés : suivez les actualités de la promotion immobilière et de la société.
- Soyez curieux : posez des questions sur le poste et l’organisation.
- Soyez motivés : exprimez clairement votre intérêt pour le poste et l’entreprise.
- Faites preuve d’adaptabilité : mettez en avant votre capacité à vous adapter aux changements et aux défis.
- Démontrez votre esprit d’équipe : valoriser votre capacité à travailler en équipe.
- Restez positif : faites preuve d’enthousiasme et d’optimisme tout au long du processus de candidature.
En mettant en pratique ces conseils, vous augmentez vos chances de rejoindre la #LPTEAM !