Responsable de Résidence Hôtelière (H/F)
📍 Toulouse – Résidence Sweetly Alexandrin
📅 CDD remplacement congé maternité, temps plein 39h/semaine
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Responsable de Site (H/F) en CDD pour la résidence Sweetly Alexandrin. Poste à pourvoir à partir de juillet, avec période de passation, pour une mission jusqu’en février 2027.
Votre mission
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable de Résidence Hôtelière pour piloter l’exploitation de notre résidence Sweetly située à Toulouse (Alexandrin).
Véritable chef d’orchestre du site, vous êtes garant(e) de la qualité de service, de la satisfaction client et du bon fonctionnement opérationnel de la résidence.
Vos responsabilités
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Assurer la gestion globale de la résidence (accueil, services, maintenance, animation)
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Garantir une expérience client de qualité au quotidien
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Encadrer et accompagner les équipes sur site
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Piloter l’activité commerciale (taux d’occupation, fidélisation, développement)
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Veiller au bon suivi administratif et budgétaire
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Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des résidents, partenaires et prestataires
Votre profil
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Expérience confirmée en gestion de résidence / hôtellerie / services
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Forte orientation client et sens du service
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Capacité à piloter une activité et fédérer une équipe
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Organisation, autonomie et réactivité
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À l’aise avec les environnements dynamiques et opérationnels
Les + du poste
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Un environnement de travail stimulant et humain
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Une autonomie dans la gestion du site
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Une expérience complète de pilotage d’un centre de profit
🎁 Les petits + qui font la différence
✅ Mutuelle 100 % prise en charge
✅ Carte tickets restaurant
✅ Participation à votre abonnement sportif jusqu’à 30 €/mois
✅ Événements internes & Happy moments garantis
Prêt(e) à embarquer dans cette aventure estivale ?
Envoyez-nous votre CV et rejoignez l’univers LP Services !
Nos conseils pour booster votre candidature
- Soyez informés : suivez les actualités de la promotion immobilière et de la société.
- Soyez curieux : posez des questions sur le poste et l’organisation.
- Soyez motivés : exprimez clairement votre intérêt pour le poste et l’entreprise.
- Faites preuve d’adaptabilité : mettez en avant votre capacité à vous adapter aux changements et aux défis.
- Démontrez votre esprit d’équipe : valoriser votre capacité à travailler en équipe.
- Restez positif : faites preuve d’enthousiasme et d’optimisme tout au long du processus de candidature.
En mettant en pratique ces conseils, vous augmentez vos chances de rejoindre la #LPTEAM !