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CDI
Localisation(s)
SERENLY - DRANCY
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Commercial Résidence Senior (H/F)

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Chez LP Services, filiale du Groupe LP Promotion, nous imaginons des résidences de services adaptées à tous : étudiants 🏫 (Studently), flex-living 🏠 (Sweetly), intergénérationnel et seniors 👵👴 (Serenly).

🎯 Aujourd’hui, nous recrutons un(e) Commercial(e) pour accompagner le développement de notre future résidence senior Serenly située à Drancy. Elle ouvrira ses portes en automne et sera composée de 121 logements !

🌟 Vos missions :

  • 🚀 Piloter la commercialisation de la résidence et atteindre les objectifs fixés
  • 🤝 Développer un réseau local solide (partenariats B to B, institutionnels…)
  • 📊 Réaliser une veille concurrentielle et ajuster la stratégie tarifaire
  • 📅 Participer aux évènements, salons & portes ouvertes
  • ❤️ Assurer la satisfaction client et animer les avis positifs en ligne

🔎 Ce que nous recherchons :

  • Une expérience confirmée sur un poste commercial (la connaissance du secteur senior est un vrai plus !)
  • Un(e) professionnel(le) autonome, rigoureux(se), avec un excellent relationnel
  • Un goût prononcé pour les challenges et le travail en équipe 💪

✅ Ce que nous vous proposons :

  • CDI – 39h/semaine (du lundi au vendredi)
  • 💰 Rémunération : 2 400 € brut/mois + primes
  • 🚗 Véhicule de service

✅ Les petits plus du poste :

  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Prise en charge d'un abonnement sportif à hauteur de 30€/mois
  • 6 semaines de congés payés
  • 8 € de Ticket Restaurant par jour de travail (50% de prise en charge)
  • Possibilité de séjourner sur nos résidences pour 20€ par nuit

Permis de conduire B valide requis – déplacements réguliers à prévoir avec un véhicule de service.

📢 Envie de rejoindre une équipe dynamique et donner du sens à votre quotidien ?

Postulez dès maintenant et faites grandir avec nous l’aventure Serenly !

Nos conseils pour booster votre candidature

  • Soyez informés : suivez les actualités de la promotion immobilière et de la société.
  • Soyez curieux : posez des questions sur le poste et l’organisation.
  • Soyez motivés : exprimez clairement votre intérêt pour le poste et l’entreprise.
  • Faites preuve d’adaptabilité : mettez en avant votre capacité à vous adapter aux changements et aux défis.
  • Démontrez votre esprit d’équipe : valoriser votre capacité à travailler en équipe.
  • Restez positif : faites preuve d’enthousiasme et d’optimisme tout au long du processus de candidature.

En mettant en pratique ces conseils, vous augmentez vos chances de rejoindre la #LPTEAM !

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Offre d'emploi

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